Inhimillinen johtaminen
Uskomme, että ihmislähtöinen johtaminen mahdollistaa tulokset.
Haluamme olla luomassa työyhteisön kulttuuria, jossa ihmiset ja liiketoiminta voivat hyvin.
Kulttuurimuutos syntyy yhdessä tekemällä. Työskentelemme tiiviisti johdon, esihenkilöiden ja henkilöstön kanssa.
Johtamismallit – Menestyminen jatkuvasti muuttuvassa toimintaympäristössä vaatii ketterää, läpinäkyvää ja monipuoliseen tietoon perustuvaa johtamista. Verkostojohtaminen korostuu ja asettaa uudenlaisia haasteita myös johtamisen prosesseille, osaamiselle sekä järjestelmille. Taito nähdä erilaisia vaihtoehtoisia skenaarioita sekä kyky mukautua nopeasti muuttuviin tilanteisiin erottaa tulevaisuudessa menestyvät organisaatiot toisista.
Johtamisrakenteet – Pelkkä osaaminen ei kuitenkaan riitä vaan rakenteiden, prosessien ja johtamisen mallien täytyy aidosti tukea sekä mahdollistaa haluttu toimintatapa. Monessa organisaatiossa tämä on koko organisaation kokoinen muutosmatka, jossa prosessien ja järjestelmien lisäksi täytyy tarkastella organisaationkulttuuria. Meidän avainosaamistamme on auttaa teitä määrittelemään strategisesti keskeiset johtamisen periaatteet, määritellä miten nämä näkyvät organisaation rakenteina ja prosesseina sekä luoda tarvittavat ohjausmenetelmät strategian tukemiseksi käytäntöön.
Strateginen osaaminen – Kasvu ja uudistuminen vaativat näkemystä tulevaisuudessa tarvittavista osaamisista ja näiden vaihtoehtoisista kehitystavoista. Voimme auttaa yritystäsi tunnistamaan tulevaisuudessa tarvittavaa osaamista ja kyvykkyyksiä, rakentaa vaihtoehtoisia skenaarioita. Pystymme fasilitoimaan keskustelua niin johtoryhmissä kuin osallistaen organisaatiota laajemmin. Pystymme suunnittelemaan strategiaa ja juuri teidän organisaationne parhaiten palvelevat kehitysohjelmat. Autamme näiden toimeenpanossa ja tarvittaessa tuemme hanke- ja projektijohdossa sekä näiden osaamisen kehittämisessä.
Johtaminen – Inhimillinen johtaminen on tänä päivänä yksi suurimpia organisaation kilpailutekijöitä. Osaava ja ihmislähtöinen johtamiskulttuuri voi olla se tekijä, joka ratkaisee, onko organisaatiollasi käytössä tulevaisuudessa sitä osaamista mitä tarvitaan strategian toteuttamiseksi. Kun johtamisen rakenteet ja toimintatavat ovat kunnossa on aika kehittää yksilöiden ja tiimien johtamistaitoja. Valmentava johtaminen, muutosjohtaminen sekä itseohjautuvuuden sekä ketterän toimintatavan tukeminen ovat tärkeitä taitoja, joita jokainen johtaja tarvitsee. Meillä johtamisen kehittäminen lähtee aina liiketoiminnan tarpeista. Ihmisten johtamisen taitojen lisäksi autamme organisaatiota kehittämään johdon, esihenkilöiden ja asiantuntijoiden liiketoimintaosaamista eri osa-alueilla.
Näin hyödyt työskentelemisestä kanssamme!
Kolmenkymmenen vuoden kokemus ja syvä asiantuntemus tekevät meistä vahvan kumppanin sekä julkisen että yksityisen sektorin organisaatioiden kehittämiseen
Tarjoamme parhaat inhimillisen johtamisen käytännöt ja työkalut, jotka auttavat teitä rakentamaan sekä tuloksellisen että henkilöstöä arvostavan johtamiskulttuurin
Tuemme koko organisaatiota monipuolisella osaamisella ja työkaluilla – oli kyse sitten johtoryhmätyöskentelystä, johtamistaitojen kehittämisestä tai organisaation rakenteiden uudistamisesta
Palvelumme
Autamme onnistumaan liiketoiminnan muutoksissa
Strategia eläväksi arkeen
Inhimillinen johtaminen
Vaikuttava muutoksen toteutus
REALITY CHECK -VALMENNUKSET
Reality Check -valmennus tarjoaa 3 kuukauden muutospolun, joka tukee arjen itsensä johtamista kiireen ja haasteiden keskellä. Valmennus yhdistää 2,5 tunnin workshopin ja henkilökohtaisen tunnin coachingin, joissa kirkastetaan tavoitteet, luodaan konkreettinen toimintasuunnitelma ja opitaan tehokkaita ajanhallinnan sekä stressinhallinnan keinoja.
Tervetuloa rakentamaan parempaa tasapainoa ja tuloksekkaampaa arkea!
Ota yhteyttä!
